为了提高老员工未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、员工之间开展更广泛的交流，2017年5月12日晚上七点，yl23411永利主办，公共事业管理承办首届职场面试大赛，本次的决赛在逸夫楼208拉开帷幕。彭君辉、李玉明、张广宝、黄芳老师担任评委。

本次的决赛共十二位选手参加，并展开激烈的角逐。决赛环节包括两部分。第一部分为无领导小组讨论，十二位选手随机分成三组就关于五个不同的情境进行讨论。在此环节中，各选手就选中的问题围绕个人观点展开系列的讨论与辩论。第二部分为个人求职陈述，并接受评委老师提问相关问题。每位选手在陈述环节都精彩展现了个人的优秀能力，表现出了老员工青春自信的神采，就评委的提问也能做到冷静从容应对。经过两轮的比拼，最终，15公管龙悯琳以91.5夺得第一，荣获一等奖，14公管李瑞与14公管黄海琴获得二等奖，15财管2班刘丹宇、15财管1班王超余以及15公管莫美棱获得比赛的三等奖，最佳简历设计奖得主为15国贸3班的韦金沐。

赛后，张广宝老师发表讲话。张广宝老师首先祝贺大赛的圆满结束，并对选手的成绩予以了肯定，同时也给予老员工们宝贵的建议。“面试有时候也需要学会保护自己”，的确，应届毕业生作为刚迈出社会的工作者，对于工作的期待过高，有时容易受到伤害，故此，我们应当在求职的过程保持自我保护意识。

随着全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大，学院领导高度重视如何进一步提高员工就业能力的这一关键性问题，并积极地探索着不同的教育方式，这是首届职场面试大赛，也是公司为使员工更适应职场，更好走出社会做出的一大努力。